Se se podia cortar nos vencimentos destes senhores? Podia, mas não era a mesma coisa. É muito mais fácil cortar em quem já pouco ganha!
O da TAP então é gritante! Uma empresa que (dizem!!!) dá prejuízo médio de 200 milhões de euros/ano, fora os prémios de produtividade que isso então ainda é pior! Alguém me explica como é que uma empresa que dá prejuízo pode entregar prémios de produtividade? Isso e porque é que que os funcionários da CGD e do BdP não vão ser afectados pelos cortes dos subsídios nos próximos dois anos!
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